Our products in
Innovation and change.
Vores indenfor
innovation og forandring.
Teamdevelopment and teambuilding
Getting a team to play well together is essential for a winning team.
Better teams
This is a 4 -5 hour course for those with team challenges or a team that needs profound teamwork.
Et 4-5 timers forløb for de grupper med udfordringer eller for dem, som ønsker sig et superstærkt team.
Strategic teamwork
Der er mange ting, der skal laves, når en virksomhed skal have udført et strategisk arbejde men det er nødvendigt. Egentlig så har man altid strategien bygget ind i sit baghovedet, men det hjælper ikke meget, når virksomheden skal bruge denne viden.
Coaching
This is great for team leaders, who had "better team" course and needs to clear some things or in a need of a more indepth talk about leadership.
Dette forløb er godt for dem der har haft et "Bedre teams" forløb, der har behov for at tale mere dybt om ledelsesmæssige emner.
Below is the pricelist, howewer dont hesitate sending me a mail for a quote.
Nedenfor er anført en prisoversigt, men send mig gerne en mail, så får du et tilbud.
- Basis
- Konsulent time
- 650,-
- pr time
- Min standard pris
- Konsulent pr dag
- 5.500,-
- pr dag
- Her er prisen pr dag.
- Samtale
- Coaching time
- 850
- kr/time
- Mulighed for klippekort
- Billigst
- Klippekort
- 5.000,-
- 10 ti timer
- for en længerevarende aftale.
Det strategiske forandringsforløb
Når ledelsen har sat sig nogle strategiske milepæle skal deres planer implementeres i hele virksomheden og al teori siger, at det er vigtigt at inddrage medarbejderne. og det er her jeg kommer ind i billedet.
Med en række værktøjer til teams og teamlege, inddrager jeg medarbejderne i beslutningsprocessen ved at skabe forskellige møderformer og måder at mødes på. Det giver en ultimativ medindflydelse og inddragelse af medarbejderne.
Forandringens delelementer
Se en liste over de værktøjer, som jeg tilbyder
De strategiske trin er mange og jeg tilbyder at hjælpe med alle dele af de strategiske tanker.
Se oversigten her
Stormøder
Inddragelse er vigtig, men hvordan gør I? Tænk på, at det er vigtigt at medarbejderne MØDES og SER hinanden og at de også tvinges til at tale sammen.
Post-it
Jeres strategi er klar til præsentation. I mangler kommentarer fra jeres ansatte. hvordan gør i. Det hjælper jeg med
Præge plakat
Når man går til frokost har man lidt fri fra computeren og prægeplakater giver indtryk i de minutter, det tager at komme til kantinen.
I får personlige plakater, der hænger i hele virksomheden, men personlige billeder og kommentarer.
.JPG)
Opvarmning
Når man får medarbejderne til at lege, er det vigtigt for mig, at de kigger på hinanden og man skaber interaktion og derved lærer hinanden at kende ... rigtigt.
Check in
I det lange forløb med forandring, er det ikke altid nemt for den enkelte. Med et ritualiseret forløb skaber vi samtalen, som IKKE er det samme som et møde.
Prægebog
Har i prægeplakater, giver det gode muligheder for at man også laver prægebøger, der fungerer som billedebøger, som også kan målrettes jeres kunder.
Vi skulle sammenlægge 4 afdelinger og det var bare meget forskellige mennesker, men det hjalp Poul os med at gøre fuldstændigt smertefrit og de ting vi gjorde har virket.
Stine
En virksomhedscoach jeg allerede har brugt og var rigtig rigtig glad for. Hvis i mangler en god konsulent til jeres næste projekt vil jeg varmt anbefale Poul. Jeg kunne i hvert fald godt have brugt en samtale med ham i begyndelsen af forløbet.. bare er tip.
Linea
Vores direktion havde stadfæstet en strategi, som afsæt for et fælles mål og flere hundrede medarbejdere skulle inddrages og det gik rigtig godt.
Anja
Forandring og dermed også menneskelig innovation er mange ting, ring endelig til mig, hvis du synes at jeg kan være med til at bidrage med noget.
Det er ganske uforpligtende og jeg er drevet af den personlige forandring.
Ring til mig på t. 42919694