En innovationsrejse med ophold på et af øens store hoteller, der har bæredygtig byggeri som kerne, samtidig med et internationalt udbud af konference faciliteter.
GSH har 75 bæredygtige idéer, der er indbygget i hotellet, som skal inspirerer gæsterne med de komfortable, sunde og kreative rammer, der omgiver dem under deres ophold.
[masterslider id=”2″]
Citat fra hjemmesiden
TEAM BUILDING
Samvær og samarbejde
“Bornholm er super velegnet til teambuilding. I er væk hjemmefra og omgivet af pragtfuld natur, klipper og vand. I kan bo og spise godt, og vi samarbejder med flere udbydere af teambuildingkurser- og seminarer. Lad os komme med nogle forslag til jeres næste teambuilding.”
Velkommen til Innovationsskolen. Igennem en række kreative værktøjer bistår jeg virksomheden med at skabe fornyelse og forandring, igennem intensive samtaleøvelser og lege, der skaber en øget forståelse af hinanden.
større skaberkraften
meget tættere samarbejde
Med en række forskellige kreative værktøjer skaber jeg mulighed for at i som virksomhed kan blomstre og se jeres samarbejde virke på en helt ny måde.
Det kaldes også Serious Play, altså hvor man leger sig til løsningen på sine problemer. Det er her vi skal lege seriøse lege, hvor vi skal finde kreativiteten og kunstneren frem i os selv.
Vi skal også søge indad og turde være os selv, for derigennem finder vi guld og det der er værd at leve for, sammen med andre mennesker.
I vores samtaler tager jeg afsæt i min livsforståelse, der bygger på en opvækst med nærdødsoplevelser og et liv i mange forskellige sociale lag og mange udfordringer, samt min uddannelsesmæssige baggrund. Jeg kender livets hårde passager og udfordringer, fattigdom og rigdom.
Det gør jeg, at jeg har et andet og mere nuanceret syn på livet, fordi jeg har været på begge sider af livets mønt. De gode og de dårlige sider.
Min spørgetilgang er åben og baseret på psykologiske metoder, der igennem mange år er udviklet og tilpasset. Jeg dømmer ingen.
Jeg bruger min intuitive tilgang til at, sammen med dig, udforske de lyse og mørke sider, der måtte gemme sig i dig.
Jeg tager gerne et personligt og indgående samt meget fortroligt samtale-forløb, hvor vi tager en rejse sammen ind i dine mørke sider, for at finde lyset frem.
Jeg tilbyder samtaler som hjælper dig med at finde ind til den bedste side af dig selv og igennem samtaler igennem både det gode og det mindre gode, går igennem alle livets lag.
Hvad taler vi om?
Samtaler med mennesker er meget spændende for mig, fordi at man kommer igennem en række følelser, sorte sider og vundne kampe, som gør at du i sidste ende bliver et større menneske.
Det vi øver os i, når vi taler sammen er, at være idet og søge at affinde muligheden for at finde de benspænd, som du måtte falde over. De sorte sider i dit liv – kan du leve med det eller går du udenom?
Et af mine ynglingscitater er med Søren Kierkegaard, der taler om livets ulyksageligheder.
Soeren Kierkegaard
Gift dig, du vil fortryde det; gift dig ikke, du vil også fortryde det; Gift dig eller gift dig ikke, du vil fortryde begge dele;
Enten du gifter dig, eller du ikke gifter dig, du fortryder begge dele.
Le ad verdens dårskaber, du vil fortryde det; græd over dem, du vil også fortryde det;
le ad verdens dårskaber eller græd over dem, du vil fortryde begge dele;
Enten du ler ad verdens dårskaber, eller du græder over dem, du fortryder begge dele.
Troe en pige, du vil fortryde det; troe hende ikke, du vil også fortryde det;
Troe en pige eller troe hende ikke, Du vil fortryde begge dele; enten du troer en pige eller du ikke troer hende, Du vil fortryde begge dele.
Hæng dig, du vil fortryde det; hæng dig ikke, du vil også fortryde det;
Hæng dig eller hæng dig ikke, Du vil fortryde begge dele; enten du hænger dig, eller du ikke hænger dig, du vil fortryde begge dele.
Dette, mine herrer, er indbegrebet af al Leve-Viisdom.
Søren Kierkegaard
Søren Kierkegaard var en mand med mange sider i livet, mørke som lyse. Og han havde mange eksistentielle udfordringer, som gjorde det muligt for ham at skrive de ting han gjorde.
Hvad taler vi ikke om!
Der er en række ting, som jeg ikke taler med dig om. Det er dybe psykologiske problemer, der skal tages sammen med en psykolog eller psykiater, der kan tage hånd om de mere udfordrende samtaler.
Det gælder tunge psykiske diagnoser, hvis du har været misbrugt som barn, fødselsdepressioner og andre ting.
Personlig & erhvervsrettet udviklingsforløb for grønlændere i Danmark
Formål
Kurset giver deltagerne indsigt i egne muligheder til forandring og udvikling i eget liv. Evnen til at se at de er herrer i eget liv og dermed kan skabe det liv de ønsker og ikke mindst finde ud af, hvad de ønsker med deres liv og med deres familie.
Målet
Målet er at give deltagerne et selvstændigt, uafhængigt og givende liv, som bidrager positivt til samfundet og deres eget liv og i sidste ende gør dem uafhængige af systemet.
Forløb
Skabe rum
Check in
Gruppe samtale
Domain map
Gruppe intro
Walk and talk
Værktøj
Grundliggende behov Proaktiv/reaktiv.
Selvværd & Selvtillid
Indre motor Ekstern faktor
Indre og ydre styring
Kommunikation
Faldgruppe i kommunikation
Kommunikationscirklen
Den gode samtale
Samtale øvelser i grp
Ydre værktøjer
Præsentation af sig selv
Præsenation af projekt
Møde virkeligheden
Livet som projekt
Projekt værktøjer
Lavest hængende æble
Baggrund
De anvendte værktøjer, har afsæt i psykologi, der sætter deltagerne i fuldstændig fokus. Hvor der skabes en anderledes tilgang til effektmåling af de initiativer de skaber. Deltagerne finder selv ud af, hvilke værdier der er vigtige i forhold til den omverden de omgiver sig med, i tæt samarbejde med arbejdsmarkedskontoret og deres nærmeste netværk. Kurset forløber på dansk, engelsk og grønlandsk.
Kurserne er et forløb på 2 uger, der kan skræddersys til enkelte kommuner, hvor der kan være specielle krav og ønsker til forløbet, tilpasset de lokale krav. Dertil er det også muligt at lave hold på lokationer rundt i Danmark, hvor vi samler disse hold, for eksempel på højskoler. Konkret er det også muligt at inviterer deltagerne til Bornholms Højskole, hvor der er plads og ro, til at skabe denne fordybelse.
Hvis det er noget du kunne tænke dig, så tag fat i mig, så sætter vi en dato og går igang.
Er dit team gået helt i hårknude? Så er dette værktøjet for jer!
Formål
Få håndgribelige værktøjer i kan bruge umiddelbart efter at jeg har hjulpet jer igang. Et halv dages forløb på jeres arbejdsplads eller et andet sted, giver jer værktøjer til at skabe et meget bedre samarbejde, igennem håndgribelig og nærværende dialog.
Målet
Målet er at teamet med tiden bliver eksperter i at få de ting ud, der skal frem, at man holder op med den ødelæggende kommunikation og skaber en konstruktiv, kreativ samarbejdende kommunikationsform, der i sidste ende vil skabe et fantastisk team og i sidste ende en fantastisk arbejdsplads. Det er hjælp til selvhjælp.
Skabe rum
Man udpeger en fælles ramme
Udfører samtaler i gruppen
Skaber et fællesskab
Sætter spilleregler
Få de gode og dårlige ting frem
Udviklingsrum
Vi går ind i et kreativt rum
Hvor alle med hver deres stemmer
Skaber en fælles løsning Derved er alle inddraget • og dermed en fælles løsning
Hvis det er noget du kunne tænke dig, så tag fat i mig, så sætter vi en dato og går igang.
Bled, Slovenia
Det er vigtigere end man lige går og tror når man skal lave et forandringsforløb. Der er mange chefer, der fejlagtigt tager sine medarbejdere ind i den fælles kantine eller ind til mødelokalet for at mødes om ændringer, sammenlægninger eller etablering af nye afdelinger. Men det er forkert.
Dermed ikke sagt at man skal rejse til verdens ende for at give sin medarbejdere de vigtige nyheder.
… “lad os mødes oppe i hytten i træet”
Det kan sagtens være i alle mulige andre lokationer. Man skal bare øve sig i at skabe iscenesættelsen.
Det er et spørsmål om øvelse
Når først du begynder med ændret tankesæt, så sker der nye ting, som gør at du bliver mere og mere vant til at finde steder, hvor I kan mødes om de vigtige ting. Det er ikke fordi at alle møder skal holdes på de særlige steder.
Der er mange der tager til de svenske skove.
Der er selvfølgelig en forskel på hvilke møder det er der skal afholdes. Det er ikke de almindelige dagligdags møder, der skal flyttes, men derimod de møder, der kan være fra tid til anden, kan være lidt mere krævende. Altså de møder der kræver noget af deltagerne.
Det kræver mod
Når du begynder på disse ideer med at finde alternative mødesteder, så kræver det lidt mod af dig og det skal du bare huske. Når du har bestemt dig for et sted, så hold fast, men sørg for at de nødvendige ting – nærmest livsnødvendige ting er til stede – det vil sige morgenmad, kaffe, eller det om eftermiddagen, så eftermiddagssnack.
Sørg altid for at skabe tryghed. Her er en liste med hvad du skal huske:
Deltagerne skal holdes orienteret
Eller vide, hvornår de får noget at vide, hvis det er en “hemmelighed”
Sørg for at der også er Kinderæg – glædelige overraskelser
Gør det kun, hvis det også er noget, du helt vildt gerne vil
Hold øje med dit team og se om det virker.
Frustration er ok og vær i det, som Kierkegaard en gang sagde
Ritualisering
Det som kan være vigtigt for sådanne møder er, at der skabes en eller anden form for ritualisering, Det handler om, at der er nogle omstillingsforløb, der tilsikre tid og distance til noget vi skal hen til.
“Dagligt står jeg op, går rundt i bar røv, tager mig en smøg, brygger omhyggeligt min kaffe med kogt vand i en kedel, står og hælder vandet ned i kaffekanden. Nyder at vandet siver ned igennem kaffen og duften stille og roligt spreder sig omkring mig. Når kaffen er ved at være klar, hælder jeg mig en kop og tager den med hen til mit værksted, og tænker over hvad der skal ske den dag”.
Citat fra kunstmaler
Ritualer er ofte ting, som vi går og gør, uden at vi tillægger det nogen særlig status, men det er faktisk et værktøj, som bevidst kan indlægges som en del af dit lederskab, når du skal frembringe de vigtige informationer, ting der har stor betydning.
Bare det at medarbejderne skal gå, og der er tid med, at der skal hentes kaffe, at man mødes med kolleger fra andre afdelinger, at man i fællesskab kører til mødestedet, eller at man bliver hentet i en bus osv osv. gør at der opstår en spænding om hvad der skal ske. og det kan man bruge til noget positivt.
Fjeld
Er det noget der siger der noget? Hvis anderledes mødeformer er noget du gerne vil arbejde med, så tag fat i mig og lad os tage en snak om mulighederne.
Tag skridtet
Ganske uforpligtende – lad os tage en snak og lad os se, hvad der kan laves.
Vi kan skabe et univers sammen omkring forandringen, det
Stilhed er guld
Kreativitet i fællesskab
Mange tak for det og giv mig gerne et kald.
revitalisering af udkanten – byer, der affolkes, fordi folk flytter til større byer, hvilket er en verdensomspændende tendens.
